KOBİ Nedir? 2026 Güncel KOBİ Tanımı, Türleri ve Destekleri

Ekonominin temel yapı taşlarından biri olan KOBİ’ler üretimden hizmet sektörüne kadar çeşitli alanlarda faaliyet gösterir. Pek çok yatırım ve finansman desteği sayesinde ekonomik etkinliklerini artırma potansiyeline sahiptir. Bu yazıda 2026 yılına ait güncel kriterleri, KOBİ vasfının nasıl belirlendiğini ve KOBİ belgesinin nasıl alınacağına dair detayları bulabilirsiniz. KOBİ’lerin avantajları ve dezavantajları, sağlanan destekler hakkındaki kapsamlı bilgiler de girişiminizde size rehberlik edebilir.

İçindekiler

KOBİ Nedir?

Açılımı “küçük ve orta büyüklükteki işletme” olan KOBİ, ekonomik faaliyette bulunan birimleri veya girişimleri ifade eder. Bir işletmenin KOBİ olarak kabul edilebilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekir.

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliği uyarınca;

Yıllık çalışan sayısı iki yüz elli kişiden az olan,
Yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri 1 milyar Türk lirasını aşmayan işletmeler KOBİ olarak nitelendirilir.

KOBİ’ler üretim, hizmet ve ticaret gibi sektörlerde faaliyet gösterebilir. Esnek yapıları ve hızlı karar alma mekanizmaları sayesinde ekonomik sistemin en dinamik unsurları arasında yer alır.

2026 Güncel KOBİ Sınıflandırması

7 Ağustos 2025 tarihli ve 32979 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Karar Sayısı: 10182)” ile KOBİ tanımında önemli bir güncellemeye gidilmiştir. Bu düzenlemeyle KOBİ’lerin sınıflandırılmasında esas alınan yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço üst sınırı yeniden belirlenmiştir.

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliği’nin 5. maddesinde KOBİ’lerin sınıflandırılmasına dair hükümler yer alır. Bu sınıflandırmada net satış hasılatları, mali bilanço tutarları ve çalışan sayıları dikkate alınır.

KOBİ’ler mikro işletme, küçük işletme ve orta büyüklükteki işletme olarak üç gruba ayrılır.

Mikro İşletme Nedir?

Mikro işletmeler KOBİ grubunun en küçük ölçekli birimidir. Yeni kurulan veya sınırlı kapasiteyle faaliyet gösteren işletmeler genellikle bu kategoridedir. Bireysel girişimciler, küçük esnaf işletmeleri veya şirketleşmiş freelancer çalışanlar mikro işletmelere örnek verilebilir.

Mikro işletmelerin limitleri aşağıdaki gibidir:

Yıllık çalışan sayısı 10’dan az,
Yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri en fazla 10 milyon Türk lirası.

Küçük İşletme Kriterleri

Küçük işletmeler mikro işletmelere göre daha organize ve geniş yapılıdır. Bu işletmeler genellikle belirli ve sadık bir müşteri kitlesine hitap eder. Büyüme potansiyellerine paralel olarak kurumsallaşma sürecini de yönetir. Sürdürülebilir büyüme ve ekonomik etkinlik açısından KOBİ ekosisteminde önemli bir yere sahiptir.

Küçük işletme kriterleriyse şöyledir:

Yıllık çalışan sayısı 50’den az,
Yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu en az 100 milyon Türk lirası.

Orta Büyüklükteki İşletme Kriterleri

Orta büyüklükteki işletme KOBİ sınıfının en büyük ölçekli ticari yapısıdır. Mikro veya küçük işletmelere göre genellikle daha kurumsal yapıya ve profesyonel yönetim sistemlerine sahiptir.

Orta büyüklükteki işletmelere yurt dışına düzenli ihracat yapan tekstil firmaları, ulusal pazarda faaliyet gösteren gıda üreticileri veya muhasebe alanında hem yerel hem global müşterilere hizmet sunan danışmanlık firmaları örnek gösterilebilir.

Bir işletmenin orta büyüklükte sayılabilmesi için şu kriterleri karşılaması gerekir:

Yıllık çalışan sayısı en fazla 250 olmalı,
Yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri 1 milyar Türk lirasını aşmamalıdır.

7 Ağustos 2025 tarihli ve 32979 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikten önce KOBİ tanımında esas alınan mali limitler daha düşük seviyedeydi. Yapılan güncellemeyle birlikte bu limitler artırılmış, daha fazla işletmenin KOBİ kapsamına girmesinin ve desteklerden yararlanmasının önü açılmıştır.

Aşağıdaki tablodan değişiklikten önce ve sonra yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço üst sınırı karşılaştırmasını inceleyebilirsiniz.

	Değişiklikten Önceki Üst Sınır	2026 Güncel Üst Sınır
Mikro İşletme	₺10 milyon	₺10 milyon
Küçük İşletme	₺100 milyon	₺100 milyon
Orta Büyüklükteki İşletme	₺500 milyon	₺1 milyar

KOBİ Vasfı Nasıl Belirlenir?

Bir işletmenin KOBİ vasfına sahip olup olmadığı belirlenirken çalışan sayısı ve ciro limitleri dikkate alınır. Yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu maksimum ₺1 milyar ve çalışan sayısı 250’den az olan işletmeler KOBİ vasfı taşır.

Bir işletmenin KOBİ sayılabilmesi için çalışan sayısı kriterini mutlaka karşılaması gerekir. Aksi hâlde işletme, büyük ölçekli işletme kategorisine girer. Ekonomik kriterlerse ayrı ayrı değerlendirilir. Yani yıllık hasılat veya bilanço kriterlerinden sadece birinin limitin altında kalması yeterlidir.

KOBİ vasfı belirlenirken temel alınan kriterleri aşağıdaki iki örnek işletme üzerinden inceleyelim.

	Çalışan Sayısı	Yıllık Net Satış Hasılatı Toplamı (₺)	Yıllık Mali Bilanço Toplamı (₺)
A İşletmesi	180	695 milyon	985 milyon
B İşletmesi	255	370 milyon	650 milyon

A işletmesinin yıllık istihdam edilen çalışan sayısı iki yüz elli kişiden az olduğu, yıllık net satış hasılatı ve mali bilanço değerlerinin de üst sınır olan 1 milyar Türk lirasını aşmaması nedeniyle KOBİ vasfına sahip olduğu söylenebilir.
B işletmesinin yıllık net satış hasılatı ve mali bilançosunun her ikisi de 1 milyar Türk lirasını aşmamasına rağmen çalışan sayısının 250 sınırı aşması nedeniyle KOBİ olarak değerlendirilmesi mümkün değildir.

KOBİ vasfı ve işletme sınıfı, işletmenin son hesap dönemine ait finansal ve operasyonel verileri esas alınarak belirlenir. Kurumlar vergisi mükelleflerinde beyanname verme süresinin bulunduğu ay sonu, gelir vergisi mükelleflerindeyse ilgili beyan dönemi dikkate alınır. Örneğin 2026 Eylül’de başvuru yapılıyorsa 2025 yılına ait beyanname ve ekindeki finansal tablolar incelenir.

Yıllık çalışan sayısı yalnızca hizmet akdiyle çalışan personelin yıl içindeki ortalamasına göre hesaplanır. Yeni kurulan işletmelerde çalışan sayısı için kuruluş tarihiyle başvuru tarihi arasındaki SGK verilerine göre belirlenen ortalama önemlidir.

Çalışan sayısı ve ciro limitlerinin haricinde işletmenin ortaklık yapısı da KOBİ statüsünü doğrudan etkiler. KOBİ vasfının belirlenmesinde Yönetmeliğin 7. maddesinde sayılan işletme türleri de dikkate alınır.

Bağımsız İşletme: Eğer bir işletme başka bir işletmenin %25’ine veya daha fazlasına sahip değilse ve başka bir işletme de bu işletmenin %25’ine sahip değilse bağımsız işletme kabul edilir. Bağımsız işletmelerde işletme türü sadece o işletmenin verileri dikkate alınarak belirlenir.
Ortak İşletme: Bir işletme, başka bir işletmenin sermaye veya oy haklarının %25-%50’si (dâhil) arasına sahipse bunlar ortak işletmedir. Ortak işletmelerin sınıfı ve KOBİ niteliği belirlenirken işletmenin verilerine, ortak işletmenin verilerinin ortaklık oranında eklenir. Örneğin işletmenizde 200 kişi çalışıyor ancak %40 payınızın olduğu başka bir şirkette de 200 kişi çalışıyorsa hesaplamaya 200 + (200 x 0,40) = 280 kişi dâhil edilir. Bu durumda kendi çalışanınız 250’den az olsa bile ortaklık payı nedeniyle KOBİ statüsünü elde edemezsiniz. Aynı hesaplama yıllık net satış hasılatı ve mali bilanço üzerinde de uygulanır.
Bağlı İşletme: Bir işletme, başka bir işletmenin sermaye veya oy haklarının %50’den fazlasına sahipse bunlar bağlı işletme sayılır. İşletmenin verileriyle bağlı işletmenin verileri doğrudan toplanır ve KOBİ olup olmadığı iki işletmenin toplamı üzerinden değerlendirilir. Birden fazla bağlı işletme olması hâlinde her biri için aynı işlem yapılır. Örneğin teknoloji şirketinizde 15 kişinin çalıştığını ve şirketinizin %60 hissesinin başka bir danışmanlık şirketine ait olduğunu varsayalım. Bu danışmanlık şirketinde çalışan 130 kişiye sizin çalışan sayınıza eklenir. Toplam çalışan sayısı 250 kişinin altında kaldığı için KOBİ vasfı korunur.

Peki, sizin işletmeniz KOBİ mi?

Aşağıdaki kriterlere göz atarak hızlıca kontrol edebilirsiniz:

Çalışan sayısı 250’den az,
Yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço ₺1 milyar sınırını aşmıyor,
Ortaklık yapısı başka bir işletmeyle KOBİ limitlerini aşmıyor.

Üç soruya da “evet” diyorsanız işletmeniz KOBİ kapsamındadır.

KOBİ Belgesi Nedir?

KOBİ belgesi bir işletmenin küçük ve orta büyüklükteki işletme (KOBİ) kapsamında yer aldığını resmî olarak gösteren belgedir. KOBİ statüsünü kanıtlamak için kullanılan bu belge, kamu kuruluşlarının ve bankaların sunduğu destek, teşvik ve programlardan yararlanabilmek için kullanılır.

KOBİ Belgesi Nasıl Alınır?

KOBİ belgesi başvurusu KOSGEB İşletme Beyanı sistemi ve e-Devlet üzerinden çevrim içi gerçekleştirilir.

KOSGEB İşletme Beyan Sistemi’ne giriş yapılarak işletme kaydı oluşturulur. Bu aşamada işletmeye ve iletişim bilgilerine ait tüm veriler eksiksiz ve doğru girilmelidir.
Kayıt işleminin ardından işletme sahibinin başvurusunu bağlı bulunduğu KOSGEB müdürlüğüne yönlendirmesi gerekir. Başvuru müdürlük tarafından yapılan incelemeden sonra onaylanır.
Başvuru süreci olumlu sonuçlandığında KOBİ belgesi e-Devlet üzerinden oluşturulabilir ve indirilebilir.

KOBİ Beyannamesi Nasıl Doldurulur?

KOBİ beyannamesi doldurabilmek için ilk önce KOSGEB veri tabanında kayıtlı olmanız gerekir. Eğer kaydınız yoksa kayıt işleminizi tamamlamalısınız.

Beyanname doldurmak için şu adımları takip edebilirsiniz:

KOSGEB resmî sitesinin “E-Hizmetler” bölümünden “İşletme Beyanı Oluşturma İşlemi”ne tıklamalısınız.
“Yeni Beyan” butonuna tıklayarak başvuru sürecini başlatabilirsiniz.
İlk adımda işletmeye ait temel bilgileri kontrol etmeniz ve eksik varsa tamamlamanız gerekir.
Açılan sayfada NACE kodu, faaliyet alanı ve sicil bilgilerini sisteme girmelisiniz.
Ardından işletmenin başka bir işletmeyle %25 ve üzeri ortaklık veya bağlılık durumunu sistemde belirtmeniz gerekir.
Çalışan bilgileri adımında 4A prim gün bilgileri SGK sistemi üzerinden otomatik alınır.
Bir sonraki adımda eğer başvuru aşamasında değiştirilen bilgilere ait eklemek istediğiniz belgeler varsa bunları sisteme yüklemelisiniz.
Açılan ekranda sisteme girdiğiniz tüm bilgileri kontrol ederek başvurunuzu onaylayabilirsiniz.

KOBİ’lerin Avantajları ve Dezavantajları

KOBİ’lerin sundukları avantajların yanı sıra bazı sınırlılıkları da bulunur. Bu nedenle bir işletme kurmadan veya KOBİ olarak faaliyet göstermeden önce bu yönlerin birlikte değerlendirilmesi, daha gerçekçi hedefler belirlenmesine ve etkili stratejiler oluşturulmasına katkı sağlar.

KOBİ’lerin Avantajları

Düşük Kuruluş ve Operasyon Maliyetleri: KOBİ’ler büyük işletmelere kıyasla daha az sermayeyle kurulabilir. Operasyonel maliyetlerinin de daha düşük olması ve sınırlı kaynaklarla faaliyet gösterebilmeleri nedeniyle özellikle yeni iş kuranlar için cazip bir seçenektir.
Ülke Ekonomisine Katkı: KOBİ’ler üretimin ve ticaretin büyük bir kısmını gerçekleştirir ve ekonominin temel yapı taşlarından biridir. Bu işletmeler bölgesel kalkınmayı destekler ve ekonomik dengenin sağlanmasına katkıda bulunur.
Hızlı Karar Alma Süreci: KOBİ’lerin yapısı büyük ölçekli işletmelere kıyasla daha az bürokratik işlem gerektirir. Bu da karar alma sürecini önemli ölçüde hızlandırır.
Esneklik: KOBİ’lerin esnek yapısı piyasa koşullarındaki değişimlere, pazar trendlerine veya müşteri taleplerine hızlıca uyum sağlayabilir. Bu esneklik özellikle rekabet avantajı elde etmede önemli rol oynar.
Ölçeklenebilirlik: Faaliyetlerin kademeli olarak büyütülebilmesi KOBİ’lerin en önemli avantajlarındandır. İş hacmi arttıkça operasyonları genişletmek, yeni pazarlara açılmak ve organizasyon yapısını geliştirmek daha kontrollü ve yönetilebilir şekilde ilerler.
Girişimcilik ve İnovasyon: Daha küçük ve dinamik bir yapı yeni fikirleri hayata geçirmeyi kolaylaştırır. Bu sayede farklı iş modelleri hızlıca denenebilir, teknolojik gelişmelere daha çabuk uyum sağlanabilir ve niş pazarlarda güçlü bir konum elde edilebilir.
Devlet Destek ve Teşviklerinden Yararlanma: Devlet KOBİ’lere yönelik çeşitli destek ve teşvikler sunar. Sunulan hibe programları, düşük faizli krediler, vergi avantajları ve istihdam destekleri sayesinde işletmeler finansal açıdan daha sağlam adımlar atabilir.
Müşteri İlişkileri ve Kişiselleştirme: Müşterilerle daha yakın ve samimi iletişim kurabilmek onların ihtiyaçlarını anlamayı ve taleplerine cevap verebilmeyi kolaylaştırır. Böylece daha kişiselleştirilmiş hizmet sunulabilir, uzun vadeli müşteri bağlılığı oluşturabilir.

KOBİ’lerin Dezavantajları

Sınırlı Uzman İş Gücü Kaynağı: Daha küçük ekiplerle çalışmak finans, insan kaynakları ya da dijital pazarlama gibi alanlarda uzmanlaşmayı zorlaştırabilir. Bu nedenle birçok işletme sahibi farklı alanlardaki işleri aynı anda yürütür. Bu durum zamanla iş yükünü artırabilir.
Maliyet ve Rekabet Avantajı Zorluğu: Üretim büyük işletmelere kıyasla daha küçük hacimlerle yapıldığında birim maliyetler yükselebilir. Bu da fiyat rekabetinde dezavantaj oluşturabilir.
Finansman ve Nakit Akışı Zorlukları: Sınırlı öz sermaye, işletme sermayesi yetersizliği ve finansmana erişimde yaşanan güçlükler, günlük operasyonları ve yatırım süreçlerini doğrudan etkileyebilir.
Sınırlı Pazarlama Olanakları: Reklam ve tanıtım faaliyetlerinde bütçe ve kaynak sınırlılığı hedef kitleye ulaşmayı zorlaştırabilir.

2026 KOBİ Destekleri Nelerdir?

KOBİ’lerin finansman süreçlerini desteklemek, kaynaklara erişimini kolaylaştırmak ve ekonomik faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla çeşitli destek ve teşvik programları sunulur.

KOSGEB KOBİ Destekleri

2026 yılında öngörülen bazı KOSGEB desteklerini aşağıdan inceleyebilirsiniz.

Girişimci Destek Programı: Stratejik olarak belirlenen sektörlerde yeni kurulan işletmeleri desteklemeyi amaçlar.
İş Kurma Desteği: Kuruluşunun ilk yılı içindeki işletmeler yararlanabilir. Gerçek kişi işletmelere ₺10.000 tutarında destek sağlanırken sermaye şirketi statüsündeki işletmeler için bu tutar ₺20.000’dır. %100 geri ödemesiz desteklerin süresi 36 aydır. Girişimcinin genç, kadın, engelli, gazi veya birinci derecede şehit yakını olması durumunda kuruluş desteğine ₺10.000 eklenir.
İş Geliştirme Desteği: İmalat, telekomünikasyon, bilgisayar programlama, bilişim altyapısı, bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri sektörlerindeki 0-3 yaş aralığındaki işletmeler faydalanabilir. Personel giderleri, makine-teçhizat ve kalıp giderleri, yazılım giderleriyle eğitim ve hizmet alımları desteklenir. Bu desteklerin toplam üst limiti ₺1.500.000 olup %80 oranında geri ödemeli olarak sağlanır ve proje süresi 36 aydır. Girişimcinin genç, kadın, engelli, gazi veya birinci derece şehit yakını olması durumunda destek üst limitine ₺150.000 ilave edilir.
İş Geliştirme Faiz/Kâr Payı Desteği: Bu destekten jüri puanı 50 ve üzeri olup sıralamaya giremeyen kadın veya genç girişimciler faydalanabilir. İşletme sermayesine yönelik kredilerin üst limiti ₺1.000.000’dır. Bu kredilerin faiz veya kâr payının %50’si geri ödemesiz olarak desteklenir. Destek süresi ile azami kredi vadesi 36 ay olarak uygulanır.
İstihdamı Koruma Destek Programı: İmalat sanayi sektörlerinde istihdamın korunması ve artırılmasına yönelik 5510 sayılı Kanun’un madde 4/1-a hükmü kapsamında çalışan sigortalılar içindir.
Performans Desteği: Çalışan başına aylık 30 prim günü için ₺3.500 olmak üzere toplamda ₺10.458.000’na kadar %100 geri ödemesiz destek verilir.
Finansman Desteği: ₺50.000.000’na kadar kredi imkânı sunulur ve faiz/kâr payına 10 puan geri ödemesiz destek sağlanır.
Kapasite Geliştirme Destek Programı: KOBİ’lerin verimliliğini, sürdürülebilirliğini ve kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik ölçek büyütme yatırımlarına katkı sağlamayı amaçlar. Bu programdan NACE koduna göre imalat, telekomünikasyon, yazılım ve bilişim hizmetleriyle bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunan işletmeler yararlanabilir. İşletmelerin bankalardan kullanacağı ₺1.000.000-₺20.000.000 arasındaki kredilerin faiz/kâr payı maliyetine 20 puanlık geri ödemesiz destek sağlanır.
KOBİ Dijital Dönüşüm Destek Programı: NACE koduna göre imalat sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerin dijital dönüşüm süreçlerini destekleyerek iş süreçlerini daha verimli hâle getirmeyi, rekabet güçlerini artırmayı ve ekonomideki paylarını yükseltmeyi amaçlar. TÜBİTAK veya yetkili merkezlerden “dijital olgunluk değerlendirme raporu” alınmalıdır. Raporda belirlenen teknolojik yatırımlara ₺20.000.000’na kadar kredi desteği sunulur.
Küresel Rekabetçilik Destek Programı: İhracat yapan veya ihracat potansiyeli olan KOBİ’lerin küresel pazarda güçlenmesini hedefler. İhracat yapan imalat işletmeleri ve döviz kazandırıcı hizmet sektörleri bu kapsamdadır. İşletme giderleri için 24 aya kadar geri ödemesiz ₺20.000.000-₺50.000.000 arasında finansman sağlanır.
Yeşil Sanayi Destek Programı: KOBİ’lerin çevre dostu ve düşük ve enerji verimli üretim teknolojilerine geçişini destekler.
Güneş Enerjisi Yatırımları: Makine ve teçhizat giderleri için ₺14.000.000’na kadar geri ödemeli destek sunulur.
Sanayide Temiz ve Döngüsel Ekonomi: Su ve enerji verimliliği projeleriyle döngüsel ekonomi yatırımlarına ₺4.000.000’na kadar destek sağlanır.

KOBİ Kredileri ve Bankacılık Avantajları

KOBİ’lere yönelik sunulan kredi çeşitleri ve bankacılık avantajları şunlardır:

Düşük Faizli Krediler: KOBİ’ler bankaların sunduğu düşük faiz oranlarıyla finansman sağlayabilir. Böylece geri ödeme yükü azalır ve nakit akışı daha rahat yönetilebilir.
Kredilerde Devlet Desteği İmkânı: KOSGEB tarafından sağlanan faiz destekli krediler ve devlet hibe programlarıyla finansman maliyetleri önemli ölçüde azalır.
Refinansman Kefalet Programı: İşletmelerin yüksek faizle kullandığı mevcut krediler KOSGEB ve Kredi Garanti Fonu (KGF) kefaletiyle refinanse edilerek daha sürdürülebilir hâle gelebilir.
Esnek Ödeme Planları: KOBİ’lerin gelir gider dengesi mevsimsel veya sektörel olarak değişebilir. Bankalar bu duruma yönelik ödeme erteleme, sektörel ödeme dönemi veya yapılandırma gibi seçenekler sunabilir.
Ticari Kredi Kartları: Bankalar yüksek limit, taksit avantajı ve nakit avans çözümleriyle KOBİ’lerin ihtiyaçlarına finansman aracı sunar.

Vergi Teşvikleri ve İstihdam Destekleri

KOSGEB’in sağladığı vergi ve istihdam desteklerine ek olarak sunulan bazı desteklerse şöyledir:

Yatırım Teşvik Belgesi Desteği: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından bu belge KDV istisnası, gümrük vergisi muafiyeti, vergi indirimi, sigorta primi desteği ve faiz desteği gibi avantajlar sunar. Yatırımları teşvik ederek istihdamı artmasına katkı sağlar.
TÜBİTAK Destek Programları: 1501 ve 1507 gibi programlarla işletmelerin Ar-Ge projelerine hibe desteği sağlanır. Personel giderleri de karşılanarak istihdam desteklenir.
%5 Vergi İndirimi: Şartları sağlayan gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri, yıllık beyannamede hesaplanan verginin %5’ini ödenecek vergiden indirebilir.

KOBİ’ler İçin Muhasebe ve Mali Yönetim

KOBİ’lerde mali yönetim sürdürülebilir büyümenin ve finansal istikrarın anahtarlarından biridir. Bu süreçte kritik önem taşıyan konuları şöyle detaylandırabiliriz:

Nakit Akışı Takibi: Gelir ve giderleri düzenli takip etmek, ödeme dengesinin korunmasına ve ani finansal sıkışıklıkların önlenmesine katkı sağlar.
Gider Kontrolü: Harcamalarınızı planlı yönettiğinizde gereksiz maliyetleri azaltabilir, kaynaklarınızı daha verimli kullanabilirsiniz.
Vergi Yükümlülüklerinin Takibi: Vergi planlaması yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesini sağlar. Gecikme faizi veya zammı gibi ek maliyetlerin de önüne geçilir.
Finansal Raporlama: Gelir, gider ve kârlılık durumu raporlarıyla karar alma süreçleri veriye dayalı ilerler. İşletmenin finansal durumu şeffaf hâle gelir ve daha etkili stratejik kararlar alınabilir.

Düzenli ve doğru muhasebe yönetimi işletmenin başarısını doğrudan etkiler. Robom’la KOBİ’nizin karmaşık muhasebe süreçlerini basitleştirebilir, işletmenizin kontrolünü tek platformdan sağlayabilirsiniz.

KOBİ Muhasebe Süreçlerinizde Robom’la Fark Yaratın!

Yapay zekâ destekli akıllı ön muhasebe programımız Robom, KOBİ’ler başta olmak üzere bütün işletme sahipleri için özel tasarlanmıştır. Robom’la gelir ve giderlerinizi tek panelden yönetebilir, cari hesap takibini kolaylaştırabilirsiniz. Mobil uyumlu arayüzüyle nakit akışı anlık izleyerek finansal kontrolünüzü dilediğiniz yerden sağlayabilirsiniz.

Finansal verilere tek tıkla erişim, bütünleşik muhasebe ve kontör bazlı ödeme sunan Robom’la tanışmak için ücretsiz deneme sürümünden yararlanarak uygulamayı deneyimleyebilirsiniz. KOBİ’nizde muhasebe süreçlerinizi daha kontrollü şekilde ilerletmek için hemen üye olun, ekibimiz size ulaşsın!

Sıkça Sorulan Sorular

KOBİ hakkında sıkça sorulan sorulara buradan ulaşabilirsiniz.

KOBİ olduğumuzu nasıl anlarız?

Eğer 250’den az çalışanınız varsa ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançonuz 1 milyar Türk lirasını aşmıyorsa KOBİ olarak nitelendirilirsiniz.

Esnaf KOBİ midir?

Evet, birçok esnaf işletmesi mikro veya küçük ölçekli KOBİ kategorisindedir.

KOBİ kredisi kimlere verilir?

KOBİ statüsündeki işletmelere verilir. Genellikle bu işletmelerin faaliyet sürelerinin en az 3-6 ay olması ve kredi notunun yüksek olması gibi şartlar aranır.

KOBİ belgesi nereden alınır?

KOBİ belgesi e-Devlet üzerinden ilgili adımlar takip edilerek alınabilir.

2026’da KOBİ tanımı değişti mi?

Evet, KOBİ’ler için net satış hasılatı veya mali bilanço limiti ₺500 milyondan ₺1 milyara yükseltildi.

KOBİ beyannamesi ne zaman verilir?

KOBİ beyannamesi yıllık hazırlanır. Gelir vergisi mükellefleri için her yıl mart ayının sonunda, kurumlar vergisi mükellefleri içinse nisan ayının sonunda güncellenmesi gerekir.